（一）崗位職責
1、 根據年度計劃，根據管理層的審計需求，負責製定相應審計程序和項目計劃；
2、 根據內審程序，收集並整理審計證據，編寫審計工作底稿和審計報告初稿；
3、 根據審計管理建議書，負責與被審計單位確認改進方案，推動和監督審計監察發現問題的改進落實，定期協助發布後續整改報告，供管理層決策
4、 通過對公司製度、流程的檢查，運用風險管理的方法，評估公司現有的內控環境和業務流程的風險，發現內控缺陷並提出審計建議；
5、 配合和協助上級的審計工作；
6、同時該崗位承擔為集團訓練、培養、儲備財務或其他崗位所需人員的功能。
（二）職位要求
1、會計、審計等相關專業，本科及以上學曆；
2、3年以上工作經驗，2年以上企業內審工作經驗；
3、具有審計、財務、法律、風險管理等方麵的知識，具有初步團隊建設和管理能力；
4、具備較強邏輯判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力；為人正直，公正嚴謹，具有很強的職業道德。

崗位職責：
1、負責配合經營管理中心總監管理團隊，落實部門經營管理目標。
2、協助公司各種管理規章製度的建立、修訂及執行監督，監控部門相關費用預算、項目後勤配合及部門內部後勤工作。
3、負責公司對內、對外發函、申請、通知等文件的起草。
4、負責公司企業文化建設和規劃，提升歸納、深化企業文化核心理念和價值觀。
5、審核各部門用人需求並編製年度公司招聘計劃，組織完善招聘相關製度，優化招聘體係。
6、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見。
7、督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給領導。
任職要求：
1、大專以上學曆，人力資源管理、行政管理、工商管理相關專業畢業； 
2、五年以上行政管理、總裁辦助理、集團高層助理等相關經驗； 
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力； 
4、良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件； 
5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力； 
6、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，並有較強的親和力。